La Unió de Federacions Esportives de Catalunya (UFEC) ha commemorat avui la Diada de Sant Jordi amb una recepció institucional a la seva seu de Barcelona. S’han aplegat més de 300 representants de l’àmbit esportiu, polític, institucional, econòmic i social del país en un acte que ha combinat cultura i esport.

La jornada ha tingut com a acte central la presentació de la Medalla dels Campions de Catalunya, la qual s’ha lliurat a l’esportista olímpic d’esquí alpí Quim Salarich, i a l’esportista paralímpic també d’esquí alpí Javier Marcos, els quals van participar en els darrers Jocs d’Hivern de Milano-Cortina. Enguany, la medalla ha estat dissenyada per Ivan Forcadell, artista multidisciplinari amb una trajectòria destacada en àmbits com la pintura, l’escultura, la instal·lació, el videoart i la performance.

A continuació, s’ha presentat el llibre “David Moner, l’home que feia avançar la barca”, escrit pel periodista Jordi Basté i il·lustrat per l’artista Ivan Forcadell. Aquest llibre recull la vida de qui fou president de la UFEC durant 18 anys. També, hi ha participat la directora de Vegueta Ediciones, Eva Moll, i les filles de David Moner, Deborah i Mònica Moner. Després de la presentació, Basté i Forcadell han signat exemplars de l’obra a les persones assistents, que també han rebut una rosa commemorativa.

El president de la UFEC, Gerard Esteva, ha valorat molt positivament la jornada: “Hem viscut una gran diada del Sant Jordi amb tot el teixit esportiu català i personalitats que han volgut compartir aquest moment de l’entrega de la Medalla dels Campions de Catalunya a esportistes dels Jocs Olímpics i Paralímpics, i el reconeixement a David Moner”. “Aquest llibre ret homenatge a qui ha estat el profeta de l’esport, la persona que va posar les bases de l’èxit de l’esport català i va projectar la UFEC”, ha afirmat.

El periodista Jordi Basté ha ressaltat la importància d’explicar a les futures generacions, a través d’aquest llibre editat per la UFEC, la figura de David Moner en la promoció de les federacions i la projecció internacional de l’esport català.

David Moner va ser president de la Unió de Federacions Esportives de Catalunya des de 1996 a 2014 i president del Comitè Olímpic Català. A més, va ser president de la Federació Catalana de Rem i de la de Natació, membre del Tribunal Arbitral de l’Esport del COI, i també va estar vinculat al Club Natació Banyoles com a nedador, entrenador i directiu. Va rebre la Creu de Sant Jordi de la Generalitat de Catalunya l’any 2010.

Entre altres personalitats, han assistit a la recepció el secretari general de l’Esport, Abel Garcia; l’alcalde de Barcelona, Jaume Collboni; el president Artur Mas; el regidor d’Esports de l’Ajuntament de Barcelona, David Escudé; el president de Foment del Treball, Josep Sánchez Llibre, l’exvicepresidenta institucional del FCBarcelona, Elena Fort; el director de Relacions Institucionals del RCD Espanyol, Xavier Andreu; així com una nodrida representació de totes les federacions catalanes.

El postgrau de lideratge femení en l’esport Women Executive Sports Education (WESE) ha iniciat la seva sisena edició, amb la qual ha assolit la xifra de més de 70 dones directives formades.

Aquest postgrau pioner, impulsat per la Unió de Federacions Esportives de Catalunya (UFEC) i l'Escola Superior d'Innovació en l'Esport (ESIDE), ha arrencat amb l'objectiu d'apoderar dones directives i potenciar el lideratge femení en el món de l’esport.

El programa, dissenyat per proporcionar eines concretes per a la gestió esportiva, combina formació executiva, mentoring i networking amb un enfocament pràctic i transformador, orientat a reforçar competències clau com ara la presa de decisions, la visió estratègica i la gestió d'equips en entorns d'alta exigència. El curs compta amb el WESE Day, una jornada de networking amb ponències destacades i la participació d’alumnis de les anteriors edicions.

Un grup de dones que vol impulsar el seu lideratge

Aquest any, el WESE acull un grup de 10 dones amb perfils molt potents que tenen l’objectiu de continuar desenvolupant la seva carrera i impulsar el seu lideratge en federacions, clubs i organitzacions esportives d’alt nivell. Entre d’altres, se’n destaca la participació de la presidenta de la Federació Catalana de Rugbi, Marie Teixidor, i de la presidenta de la Federació Catalana d’Esports per a Cecs, Dolors Luna.

La primera sessió del curs ha comptat amb la benvinguda de Maribel Zamora, presidenta de la Federació Catalana de Voleibol, vicepresidenta de la UFEC i presidenta de la Comissió Dona i Esport de la UFEC; i les intervencions de Carme Bastida, directora del Consell Català de l’Esport; i Isabel Pérez, secretària general de la UFEC. També, hi ha estat present diverses presidentes de federacions membres de la Comissió de Dones de la UFEC.

Formació especialitzada i lideratge transformador

El curs està dirigit per Mònica Utrera, especialista en Habilitats Directives amb perspectiva de gènere, doctora en psicologia organitzacional i investigadora en rendiment directiu estratègic.

Està acompanyada per un equip docent multidisciplinari amb experiència en lideratge, coaching i gestió esportiva, entre els quals destaca Àlex Barangé, mentor i coach especialitzat en lideratge i desenvolupament d'equips, Judit Miret, coach PCC, especialitzada en gestió de conflictes i relacions, així com Ètel Gordo, que també exerceix la docència a ESADE, EAE i Euncet Business School, o Rubén Fernández, especialista en interacció.

El seu enfocament diferencial es basa en una metodologia vivencial centrada en l'autoconsciència, l'experiència i l'aplicació immediata, el treball amb casos reals del sector esportiu, el desenvolupament de lideratge amb perspectiva estratègica i la connexió directa amb altres directives i referents del sector.

A més, és un postgrau pioner perquè combina la investigació científica avalada per més de 20 anys d'experiència de dones directives i ofereix un enfocament innovador i centrat únicament a augmentar la influència de les dones en llocs de decisió dins el món de l'esport.

Després de l’èxit de les edicions anteriors, el WESE continua consolidant la seva missió: crear una xarxa de dones líders que es donin suport mutu i obrin camí cap a un futur més inclusiu i paritari en la direcció esportiva. D’aquesta manera, la UFEC reafirma el seu compromís amb la igualtat de gènere i la visibilització de dones en llocs de decisió.

La Unió de Federacions Esportives de Catalunya (UFEC) ha obtingut les certificacions internacionals ISO en matèria d’igualtat, qualitat i sostenibilitat i medi ambient, un reconeixement global que confirma l’excel·lència de les polítiques que l’entitat ha impulsat en aquests àmbits estratègics.

Amb l’informe favorable de l’organisme independent Bureau Veritas, la UFEC ha superat les auditories corresponents a les normes ISO 53800, ISO 9001 i ISO 14001, que acrediten el compliment dels estàndards internacionals en igualtat de gènere, gestió de la qualitat i sostenibilitat ambiental.

Compromís amb el medi ambient i la sostenibilitat

Pel que fa a la certificació ISO 14001:2015, la UFEC demostra una integració sòlida de la sostenibilitat en la seva estratègia i operativa, amb la incorporació de la variable ambiental en la presa de decisions i en la gestió diària de les instal·lacions.

Entre els punts forts, es destaca una planificació ambiental estructurada i anticipativa, amb un anàlisi dels riscos i oportunitats per emprendre mesures proactives en l’àmbit mediambiental, i la implantació de plans d’autoprotecció. Així mateix, es valora positivament l’aposta per les energies renovables i l’eficiència energètica i hidràulica a les instal·lacions que gestiona la UFEC, com la incorporació de plaques fotovoltaiques que contribueixen a estalviar fins a un 40 % d’energia i reduir 155 tones de CO2 anuals, una planta de biomassa, així la instal·lació d’una nova planta al Centre Municipal d’Estació del Nord de Barcelona que permet reutilitzar fins al 98 % de l’aigua del rentat dels filtres de la piscina i estalviar 710.000 litres d’aigua anuals.

Gestió excel·lent i orientada a la millora contínua

En l’àmbit de la qualitat, la certificació ISO 9001:2015 posa en valor la consolidació d’un sistema de gestió eficient. L’auditoria destaca especialment el lideratge de la direcció en la definició i seguiment dels objectius estratègics, així com una clara orientació cap a la millora contínua dels serveis.

També es valora molt positivament la gestió de la formació, amb un enfocament cap als àmbits de compliance i la bona gestió, entre d’altres, així com l’ús d’eines tecnològiques i un sistema de gestió de talent enfocat al desenvolupament professional de les persones treballadores. Un altre dels elements diferencials és el funcionament del sistema multisite, que garanteix una gestió centralitzada i coordinada, assegurant que totes les seus operin sota els mateixos estàndards de qualitat.

Excel·lència en igualtat i mesures innovadores

L’auditoria destaca com a èxit l’alt nivell d’implantació de les iniciatives previstes al Pla d’Igualtat 2024 - 2027. A més, l’informe valora positivament les mesures innovadores establertes en els àmbits de cultura corporativa, desenvolupament professional, formació i condicions laborals:
- Formació pionera en “efecte halo” per a la direcció i comandament, per evitar prejudicis inconscients en la selecció de personal i la presa de decisions.
- Conciliació real: permís retribuït de 6 hores anuals per a tutories i acompanyament educatiu, una mesura estrella orientada a fomentar la corresponsabilitat masculina.
- Tolerància zero contra l’assetjament sexual, amb protocols específics i la pràctica de simulacres.
- Feminització de sectors tradicionalment masculins, amb l’aliança amb el Gremi d’Instal·ladors per fomentar la incorporació de dones en àrees amb segregació ocupacional.
- Formacions en lideratge femení i habilitats directives.
- Ús del llenguatge inclusiu i garantia d’una comunicació no sexista.

Es tracta d’una fita rellevant que situa l’organització com a capdavantera en el sector. Com a resultat d’aquestes polítiques, es ressalta la paritat en el conjunt de les persones treballadores a la UFEC i l’equilibri en l’estructura retributiva, amb una bretxa en salaris normalitzats totalment nul·la.

Impacte extern i lideratge en l’esport

La UFEC impulsa diversos projectes per a la promoció de la igualtat i la inclusió en l’esport, essent un model per a les federacions i clubs. Com a exemple, la UFEC ha liderat el programa europeu Gap Women Project per eliminar la bretxa de gènere a l’esport federat; ha promogut el primer postgrau de lideratge esportiu femení (WESE) que enguany celebrarà la seva sisena edició; ha organitzat l’International Women in Sports Congress i ha signat el tractat internacional Brighton Plus Helsinki Declaration per la igualtat de gènere en l’esport. També està participant en el projecte POWER (“The Portrayal of Women Athletes in Sports Media”), una iniciativa pionera finançada pel Programa Erasmus+ Esport que té com a objectiu transformar la manera com les dones esportistes són representades als mitjans de comunicació.

Aquesta determinació i el conjunt d’iniciatives posades en marxa posicionen la Unió de Federacions Esportives de Catalunya com un model d’organització atractiu on desenvolupar la carrera professional.